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氧化鐵紅企業(yè)要發(fā)展,需正確面對(duì)柘城縣銷售不暢

閱讀次數(shù): -次     發(fā)布時(shí)間:2021-06-16   

  盛隆化工公司在柘城縣市場發(fā)展的如何,跟企業(yè)的市場開拓能力關(guān)系密切。企業(yè)的市場開拓能力越強(qiáng),越是能夠增大氧化鐵紅銷量,提升市場份額。如果不能解決銷售不暢的問題,企業(yè)的開拓能力自然好不到哪里去。

  在柘城縣市場站住腳是企業(yè)的基本要求,對(duì)于盛隆化工公司來說,需要逐步擴(kuò)大氧化鐵紅銷量,占據(jù)更多市場,這樣才能在柘城縣市場長期發(fā)展,要想長期在此地開展業(yè)務(wù),必須解決更多問題,比如產(chǎn)品銷售不暢的問題等。只有必須積累這方面的經(jīng)驗(yàn),才能提升企業(yè)開拓市場的能力。

  柘城縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)是河南全省180個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)之一,總規(guī)劃面積26平方公里,確定了超硬材料和醫(yī)藥制造兩大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),累計(jì)落地工業(yè)企業(yè)138個(gè)。2013年9月,被國家科技部命名為商丘國家超硬材料及制品高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地。對(duì)于部分地區(qū)來說,盛隆化工應(yīng)該根據(jù)當(dāng)?shù)氐奶攸c(diǎn),重點(diǎn)研究氧化鐵紅的某個(gè)具體應(yīng)用,為柘城縣提供特殊定位的產(chǎn)品或服務(wù),這樣才能有效提供企業(yè)競爭力。

  2015年,柘城全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入近200億元,增長20%。金剛石制品由7大類140多個(gè)品種增加到8大類150多個(gè)品種,金剛石超硬材料產(chǎn)業(yè)專業(yè)化、規(guī)?;⒓夯l(fā)展格局得到進(jìn)一步地鞏固和加強(qiáng)。

  現(xiàn)代社會(huì)中,塑料制品在我們生產(chǎn)生活中的應(yīng)用不斷增多,而生產(chǎn)這些塑料制品需要使用很多的顏色、顏料,這就會(huì)用到氧化鐵紅等材料。氧化鐵紅可以用于塑料制品的著色,如熱固性塑料和熱塑性塑料,以及橡膠制品的著色,如汽車內(nèi)胎、飛機(jī)內(nèi)胎、自行車內(nèi)胎等。

  除了上述應(yīng)用之外,氧化鐵紅還可以用于高級(jí)精磨材料,例如金屬精密儀器、光學(xué)玻璃等的拋光。高純度的氧化鐵紅粉末是冶金的主要基料,用來冶煉各種磁性合金和其他高級(jí)合金鋼。今后隨著技術(shù)的進(jìn)步,這類材料在我們生產(chǎn)生活中的應(yīng)用會(huì)更加廣泛。

  發(fā)展企業(yè),怎能缺少人才。一家氧化鐵紅廠家發(fā)展的如何,很多時(shí)候就看其對(duì)待人才的態(tài)度。重視人才,給人才發(fā)揮個(gè)人才能的空間,企業(yè)的發(fā)展不可限量。若是缺少人才,或者沒有人才發(fā)展空間,則這家企業(yè)前景自然就不容樂觀了。

  盛隆化工公司從成立之初就認(rèn)識(shí)到人才的重要性,一邊積極吸納行業(yè)優(yōu)秀人才,一方面加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部員工的培養(yǎng),制定人才發(fā)展規(guī)劃,給人才制定良好的晉升空間和激勵(lì)制度。積極吸收其他同行的先進(jìn)方法,提升自身在制度上、機(jī)制上的水平。正因如此,盛隆化工公司在行業(yè)中逐步提升了自身實(shí)力,贏得了眾多客戶的認(rèn)可。

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